Il datore di lavoro può spiare su Facebook

ROMA Il dipendente può essere spiato su Facebook. Il via libera arriva dalla Cassazione ma non è generalizzato: questa forma di controllo “occulto”, ottenuto con la creazione da parte dell’azienda di un falso profilo, è ammessa solo per «riscontrare e sanzionare un comportamento idoneo a ledere il patrimonio aziendale» e non per controllare «l’attività lavorativa». La vicenda riguarda un operaio abruzzese licenziato “per giusta causa” perchè stava troppo su Facebook.
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