Alitalia
10:05 pm, 28 Ottobre 18 calendario

Vicenda Alitalia, ultimi giorni per risolvere il rebus

Di: Redazione Metronews
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Roma  Mercoledì 31 ottobre scade il termine  per l’individuazione della migliore offerta per la cessione dell’Alitalia e si chiarirà, almeno in parte, il futuro dell’azienda. Sembra quasi certo che Ferrovie dello Stato presenteranno un’offerta vincolante anche se, nei giorni scorsi il ruolo del gruppo di piazza della Croce Rossa, è sembrato ridimensionarsi. Il ministro dello Sviluppo Economico, Luigi Di Maio, ha annunciato che FS in prima istanza sarà solo un “partner tecnico”. «Poi – ha aggiunto il vicepremier – se le Fs vorranno avere un ruolo ancora più strategico all’interno della compagnia, allora vorrà dire che potrà anche decidere di entrare nel capitale in maniera sostanziosa». Le risorse per il rilancio, sempre secondo Di Maio, verrebbero reperite sul mercato in base ad un piano strategico elaborato da Alitalia e Ferrovie. Sul fronte del partner industriale, negli ultimi giorni si fa sempre più insistentemente il nome della Delta. Ma, l’aviolinea statunitense, pur mostrandosi interessata  per ora non sembra disponibile a presentare un’offerta vincolante Rotschild, advisor dell’amministrazione straordinaria avrebbe chiesto un’offerta vincolante entro la scadenza di fine mese ma Delta, assistita da Goldman Sachs, sembra disposta a presentare un’offerta ma subordinata ad una serie di condizioni. Offerte ufficiali dunque per ora non ci sono, e tutti gli interessamenti (Easyjet, Lufthansa) sono condizionati. A dicembre scade il prestito ponte, che va restituito.
In discussione il futuro del personale
Sono 14 mila le famiglie coinvolte nel caso Alitalia. La trattativa con i sindacati per il rinnovo della cassa integrazione non ha trovato per ora uno sbocco positivo. Oggi al ministero un nuovo incontro tra azienda e sindacati, che ritengono insufficienti le proposte ricevute nonostante una riduzione delle unità da mettere in Cigs. Pare anche che nella riforma delle pensioni sia prevista la possibilità di prepensionamento con sette anni di anticipo per il personale, in modo di sfoltirlo.

28 Ottobre 2018
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