Lavoro
10:05 pm, 18 Maggio 15 calendario

Manager in rosa Bene il Piemonte

Di: Redazione Metronews
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TORINO Cresce la quota rosa tra i dirigenti del Piemonte. In cinque anni infatti, dal 2008 al 2013, la percentuale di manager di sesso femminile nella regione è cresciuta del 14,7%, mentre la presenza maschile è calata del 7,9%. Lo rivela una ricerca di Manageritalia Torino, che nello stesso periodo preso in considerazione ha anche rilevato una diminuzione complessiva di manager (uomini e donne) pari al 5,4% in tutto il Piemonte e al 5,2% su Torino.
Per quanto riguarda i  quadri – in aumento sia in Piemonte (+5,7%), sia a Torino (+3,7%) – la situazione lavorativa femminile è in miglioramento con un aumento della presenza delle donne del 18% in Piemonte e del 14,4% a Torino. Nonostante ciò l’incidenza delle donne – in crescita tra i dirigenti e i quadri – è minore rispetto ad altre regioni italiane. Le dirigenti donne sono il 13,1% in Piemonte e il 13,5% a Torino mentre la media nazionale si attesta sul 15,1% con punte del 17,2 % a Milano e addirittura del 19,4% a Roma. E fa storcere il naso anche il discorso dei guadagni. Secondo un report di Eurostat, nel 2013 la forza lavoro femminile guadagnava in media il 16% in meno rispetto agli uomini. Gap che dal 2008, in Italia, è cresciuto del 2,4% ma la strada da percorrere è ancora lunga.
«Per raggiugere una buona managerializzazione delle aziende e dell’economia – ha dichiarato Silvio Massa, presidente di Manageritalia Torino – le aziende piemontesi devono aumentare la collaborazione con unioni, accordi e reti d’impresa, introdurre manager esterni e valorizzare giovani e donne che non trovano spazio e spesso sono costretti ad andare all’estero».
METRO/TORINOTODAY

18 Maggio 2015
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